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          【尋找創新標桿】中石化優秀共產黨員郭亮:用技術照亮人生

          更新時間:2022-09-01

          特約撰稿人:陳為國

          “郭大師,你的水平真高!在你的現場指導下,我們很快就把雙J8-165的井下落物打撈上來,解決了我們生產上的一大難題。謝謝您!”

          4月11日,中石化集團公司河南油田采油氣工程服務中心修井105隊隊長劉志偉望著從井下打撈出來的落物,激動地對郭亮說。

          “不用謝。我是一名共產黨員,為基層解決技術問題是我應盡的職責?!?/span>

          像這樣的事,在油服中心郭亮身上還有很多。


          心系生產,用技術攻克難題

          聚焦:作為中石化集團公司優秀共產黨員,郭亮時刻嚴格要求自己,面對復雜的井下作業,在每天的工作中都已專注、負責的態度處理與指導各種作業情況。不論遇到怎樣的難題,郭亮都能夠迎刃而解,同事們遇到技術問題也會向郭亮求助。

          2020年郭亮被評為中石化集團公司優秀共產黨員后,他常說:“作為一名井下作業工,我要充分發揮自己的技術優勢,努力為河南油田多貢獻力量,決不辜負集團公司優秀共產黨員這一榮譽稱號?!?/span>

          河南油田采油氣工程服務中心每月有200多口井進行作業。井下作業工藝復雜,井下情況千變萬化,每天都會遇到各種各樣的問題。郭亮每天上班后,第一件事就是主動了解生產動態,根據施工情況,找出當天需要解卡、復雜打撈、驗竄找漏等重要工序和井下作業關鍵點。然后到作業現場“把脈問診”,制訂解決方案。

          郭亮說:“這些既是作業重要工序,也是生產上的難點。只有把這些關鍵問題解決了,后續的施工才能順利進行?!?/span>

          去年10月31日,采油氣工程服務中心修井103隊在H7-158井進行調層施工時,管柱深度調配到位后,井下封隔器無法正常座封,一直折騰到次日上午,仍然座不住封。如果封隔器座封不成功,就無法實現分層采油目的,意味著要返工。這可急壞了該隊帶班干部王良良,他顧不上正值周末,急忙向郭亮打電話求救。

          正在古25082井指導打撈作業的郭亮得知這一消息后,立即趕到H7-158井作業現場。他認真分析H7-158井的作業情況,結合遇到的工藝難題,決定實施調整油管短節、變換井下封隔器軌道、利用扶正塊清潔套管內壁等一系列措施,一點一點地尋找最佳座封位置。通過2個小時的反復嘗試,在郭亮的幫助下,H7-158井終于實現封隔器成功座封,并且驗封試壓合格,達到了施工的目的。

          “這就是大師的水平!” 該隊隊長曾江海當著郭亮的面,由衷地豎起了大拇指。據了解,一年來,郭亮到作業現場指導作業73次,解決井下工藝技術難題58個。


          導師帶徒,用技術燭照他人

          聚焦:“我是一名共產黨員,我要用好自己的技術資源,發揮傳幫帶作用,帶動更多的員工學習技術,提高他們的技術素質?!?這是郭亮常常掛在嘴邊的一句話,他根據井下作業大隊個別員工技術素質薄弱的特點,主動與他們結對,簽訂師徒協議,手把手指導教學,培養了一大批技術能手。

          采油氣工程服務中心修井108隊的陳繼仲是郭亮眾多徒弟中的一個。針對井下作業崗多、面廣、戰線長的實際,他創新培訓方式,創造性地把課堂搬到井場上。郭亮現場講解,模擬操作,親自手把手地教操作流程,傳授技巧和心得,把理論知識與現場操作融會貫通。當陳繼仲在實踐操作上不得要領時,他就循循善誘講原理,不厭其煩查資料,一對一地解疑難。在他的精心輔導下,陳繼仲從先前的一名技術“小白”變成了隊上的技術骨干。

          采油氣工程服務中心各作業隊作息時間不一致,基層員工大多分布在雙河、井樓、魏崗、楊樓、古城等多個區域,這給郭亮的導師帶徒工作帶來很大的挑戰。為此,他建立了微信工作群,把眾多徒弟納入導師帶徒群中。每天晚上他抽出時間,在工作群中解答徒弟們當天遇到的技術難題,指出解決問題的方法和要點,使他們感到非常解渴。

          同時,郭亮根據作業隊的特點,借助考試酷平臺開發出導師帶徒“云課堂”。在“云課堂”上,他每天出5道題進行測驗,每周出100道題進行電子考試。對失分多的地方,他分析原因,重點講解,有針對性地進行輔導。另外,他把典型的井下作業案例與現場實際情況結合起來,每周在“云課堂”上傳授學習,相互進行技術交流。修井107隊員工李劍波說:“郭大師為我們的學習創造了新途徑,克服了學習上的障礙,我們沒理由不好好學習技術?!?/span>

          在郭亮的辛勤努力下,自2014年起,他先后培養央企技術能手2名、中石化能手4人,3人在中石化業務競賽中獲金獎、7人獲銀獎、3人獲銅獎。他帶領的參賽團隊,在中石化業務競賽中榮獲“井下作業工團體第1名”“井下作業工具工團體第2名”“井下專業技術團體第3名”的優異成績。前不久,他被評為“河南省十大師帶徒標兵”“河南油田師帶徒標兵”。


          勇于創新,用技術提速提效

          聚焦:在長期的技術鉆研與創新實踐中,郭亮認識到,一個人的精力和能力是有限的,只有發揮團隊力量,才能取得更多更大的成績。2015年,他在上級部門的幫助下,成立了勞模創新工作室,踏上了團隊創新之路,從施工效率、質量、安全性、經濟性等多方面進行了一系列技術攻關。

          2020年疫情期間,采油二廠有10口斜直井大修工作量。但斜直井斜度大,井下作業工藝復雜,外部又無經驗可以借鑒。如果用大修作業機作業,受條件限制無法施工,用小修作業機作業,又存在動力不足的問題。

          針對上述情況,郭亮和團隊提出了“句號行動”,針對修井中的技術問題,即使再棘手也要努力解決,決不把問題上交。在上級技術部門的幫助下,經過反復的論證,他們決定用液壓轉盤來彌補修直井修井旋轉動力的不足。整個6月的梅雨季節,他們徹夜鏖戰在工作室,穿梭于施工現場。經過20多天的反復試驗,“可變徑式偏心鉆頭”“液壓鉆盤與氣動卡盤轉換法蘭”等一系列裝置相繼問世,成功地解決了施工中問題,填補了國內斜直井大修的空白。

          近年來,郭亮以創新工作室為平臺,圍繞安全生產、質量管理、節能降耗等工作中的重點、難點問題,積極攻關,先后解決修井施工過程中“疑難雜癥”78個,完成技能創新成果93項,累計創效7680萬元。

          在他的帶領下,郭亮創新工作室攻關團隊連續6年獲得“全國優秀質量管理小組”稱號,2019年被河南省授予“示范性勞模和工匠人才創新工作室”;2021年1月,郭亮被河南油田授予“油田十大科技標兵”榮譽稱號,同年3月又被河南省授予“質量工匠”榮譽稱號。


          社長兼主編:陳雪芹

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